少し前に、リーダー研修の内容を紹介しましたが…
そこでの学びを職員に共有する時間を作りました。
研修内容に関しては、一緒に参加した職員がばっちりプレゼンしてくれました！
私はグループディスカッションでの学びを伝え、一つのテーマに沿って意見を交わす経験をしてもらいました。
リーダー研修で出されたお題の一つ…
後輩が子どもに対して、少し強い口調で「うるさい！」と言っていた。
子どもが少し萎縮しているように見えた。リーダーとしてどう伝えるか実演してみましょう。
たった３０分でしたが、様々な意見が出ました。
これは一つの例ですが、今後全職員でチームに分かれ、あるテーマに沿ったグループディスカッションに取り組む予定です。
まさに対話の時間♪
今年度の保育のテーマは、「話」。
子ども主体の保育をコーディネートしていく私たちがしっかり、対話ができる人でありたいと思います。
HIKARI TOYODA
